Pubblicato: 29 Marzo 2017

Ultima modifica: 28 Aprile 2025

In questa sezione pubblichiamo la Relazione sulla Performance come disposto all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

Art. 10, c. 8, lett. b

I riferimenti normativi come modificati dal d.lgs. 97/2016 sono:

Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013

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>>  Monitoraggio Piano Integrato di attività e organizzazione al 31/12/2024. Relazione sulla performance al 31 dicembre 2024

Deliberazione di Giunta Comunale n. 88 del 10 aprile 2025

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>>  Monitoraggio Piano Integrato di attività e organizzazione al 31/12/2023. Relazione sulla performance al 31 dicembre 2023

Deliberazione di Giunta Comunale n. 87 del 11 aprile 2024

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>>  Monitoraggio Piano Integrato di attività e organizzazione al 31/12/2022. Relazione sulla performance al 31 dicembre 2022 

Deliberazione di Giunta Comunale n. 89 del 20 aprile 2023

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>>  Relazione sulla performance al 31 dicembre 2021

Deliberazione di Giunta comunale n. 119 del 5 maggio 2022

(contenuto: Relazione sulla performance, Piano esecutivo di gestione e della performance, attività strutturali, parte contabile)

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>>  Relazione sulla performance al 31 dicembre 2020

- Deliberazione di Giunta comunale n. 137 del 3 giugno 2021 (.pdf - 115 KB)

- Allegato 1: Relazione sulla performance (.pdf - 1,65 MB)

- Appendice 1: Piano esecutivo di gestione e della performance (.pdf - 339 KB)

- Appendice 2: attività strutturali (.pdf - 496 KB)

- Appendice 3: parte contabile (.pdf - 825 KB)

Archivio Relazione sulla performance

Pubblicato: 25 Marzo 2017

Ultima modifica: 26 Giugno 2017

In questa sezione sono pubblicate le informazioni identificative degli immobili posseduti.

Art. 30

I riferimenti normativi come modificati dal d.lgs. 97/2016 sono:

Art. 30, d.lgs. n. 33/2013

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2014

» Beni immobili posseduti
    spreadsheet .xls (176 KB)         spreadsheet .ods (23 KB)        pdf .pdf (54 KB)  

» Contratti di locazione attiva (canoni percepiti):
    spreadsheet .xls (28 KB)          spreadsheet .ods (6 KB)         pdf .pdf (7 KB)  

» Contratti in locazione passiva (canoni versati)
    spreadsheet .xls (28 KB)          spreadsheet .ods (5 KB)         pdf .pdf (5 KB)  

» Edilizia residenziale pubblica
    spreadsheet .xls (36 KB)          spreadsheet .ods (4 KB)         pdf .pdf (83 KB)  

La gestione dei canoni d'affitto degli alloggi di edilizia residenzi ale pubblica è in capo all'Azienda Lombarda Edilizia Residenziale di Lecco (ALER), in forza della deliberazione di Giunta Comunale pdf n. 92/2008 (1.00 MB) .

» Beni immobili confiscati alla criminalità organizzata

2013

» Beni immobili posseduti
    spreadsheet .xls (213 KB)         spreadsheet .ods (30 KB)        pdf .pdf (753 KB)  

» Contratti di locazione attiva (canoni percepiti):
    spreadsheet .xls (30 KB)          spreadsheet .ods (6 KB)         pdf .pdf (10 KB)

» Contratti in locazione passiva (canoni versati)
    spreadsheet .xls (28 KB)          spreadsheet .ods (5 KB)         pdf .pdf (5 KB)  

Pagina creata il 13 novembre 2013
ultimo aggiornamento: 7 aprile 2016

Pubblicato: 29 Marzo 2017

Ultima modifica: 14 Marzo 2025

In questa sezione pubblichiamo il Piano triennale della Performance come disposto all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

Art. 10, c. 8, lett. b

I riferimenti normativi come modificati dal d.lgs. 97/2016 sono:

Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013

Il Piano della performance è un nuovo strumento programmatico, previsto dall'art. 10 del decreto degislativo n. 150/2009, con orizzonte temporale triennale. 
Il concetto di performance è centrale nella gestione di un'orgnizzazione: "la performance è il contributo (risultato e modalità di raggiungimento del risultato) che un soggetto (sistema, organizzazione, unità organizzativa, team, singolo individuo) apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità e degli obiettivi e, in ultima istanza, alla soddisfazione dei bisogni per i quali l'organizzazione è stata costituita" (Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione).
Il suo significato si lega strettamente all'esecuzione di un'azione, ai risultati della stessa e alle modalità di rappresentazione e, come tale, si presta a essere misurata e gestita, nell'ottica della utilità del suo fare valutata dal punto di vista del fruitore.
Il Piano della performance nasce con l'intento di realizzare un sistema di gestione globale della performance, con l'obiettivo di superare le carenze nei sistemi di programmazione, di misurazione e valutazione e i deficit di trasparenza, elevando la conoscibilità degli strumenti di programmazione e rendicontazione.

Il Piano della Performance, dal 2022, è accorpato nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)

> Piano esecutivo di gestione e Piano della Performance 2022-2024

> Piano esecutivo di gestione e Piano della Performance 2021-2023

> Piano esecutivo di gestione e Piano della Performance 2020-2022

Archivio Piano della Performance dal 2011 al 2019

Pubblicato: 23 Marzo 2017

Ultima modifica: 24 Maggio 2024

In questa sezione pubblichiamo i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi stanziati collegati alla performance e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti (articolo 11, comma 8, lettera c, del D.Lgs. n. 150 del 2009).

Art. 20, c. 1

I riferimenti normativi come modificati dal d.lgs. 97/2016 sono:

Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

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Retribuzione di risultato e della performance dei dirigenti, dipendenti e posizioni organizzative

Anno 2023 (24.05.2024: procedimento in corso. Prevista pubblicazione entro giugno 2024)

Anno 2022
. pdf         . ods  

Anno 2021

. pdf     . ods  

Anno 2020
. pdf     . ods                 

Anno 2019
. pdf pdf (92 KB)          . spreadsheet ods (8 KB)          . spreadsheet xls (47 KB)

Anno 2018
. pdf pdf (93 KB)           . spreadsheet ods (7 KB)           . spreadsheet xls (49 KB)

Anno 2017
  pdf .pdf (40 KB)         spreadsheet .ods (8 KB)           spreadsheet .xls (42 KB)
 

Anno 2016
pdf .pdf  (40 KB)       . spreadsheet ods (8 KB)           spreadsheet .xls (43 KB)

Anno 2015

Retribuzione di risultato dei dirigenti

spreadsheet .ods (16 KB)      spreadsheet .xls (22 KB)      pdf .pdf (19 KB)

Anno 2014 

Retribuzione di risultato dei dirigenti

spreadsheet .ods (4 KB)      spreadsheet .xls (26 KB)     pdf .pdf (230 KB)

Anno 2013

Ammontare dei premi stanziati e di quelli effettivamente corrisposti ai dirigenti

spreadsheet .ods (5 KB)      spreadsheet .xls (25 KB)      pdf .pdf (58 KB)

Ammontare dei premi stanziati e di quelli effettivamente corrisposti agli assegnatari di posizione organizzativa

spreadsheet .ods (4 KB)      spreadsheet .xls (32 KB)      pdf .pdf (49 KB)

Anno 2012

Ammontare dei premi stanziati e di quelli effettivamente corrisposti ai dirigenti

spreadsheet .ods (4 KB)      spreadsheet .xls (25 KB)       pdf .pdf (534 KB)

Ammontare dei premi stanziati e di quelli effettivamente corrisposti agli assegnatari di posizione organizzativa

spreadsheet .ods (4 KB)      spreadsheet .xls (25 KB)      pdf .pdf (49 KB)